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广州南洋理工职业学院社团联合会

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日志

 
 

社团内部管理条例  

2009-12-20 13:57:33|  分类: 章程 |  标签: |举报 |字号 订阅

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为全面贯彻院团委关于学院社团的各项相关规定及政策,规范学生社团联合会全体成员的行为,根据院团委的有关指示精神特制定本制度。

一 、考核对象:学生社团联合会全体成员;

二 、考核目的:规范学生社团联合会的所有成员的行为,全面为社团服务与管理;

三 、考核范围:

第一节: 会议的出席

第二节: 工作态度

第三节: 与同事间关系

第四节: 集体意识

第五节: 本人作风

第六节: 退会

第一节 会议的出席

第一条: 凡与学生社团联合会成员有关的会议(以下简称会议),成员都必须参加,特殊情况除外,但必须事先请假,迟到必须要有正当的理由;

第二条: 每周例会迟到、缺席一次者,可由理事长对其进行口头批评;

第三条: 每周例会迟到、缺席两次者,由理事长在例会中公开批评;

第四条; 迟到、缺席五次及以上者,经商议后,酌情处理,情况恶劣者开除出学生社团联合会;

第五条:在会议上发言尽量用普通话,任何人在发言者发言时禁止打断其讲话,在发言中不能过多的提及私人问题,发言不宜过长,让别人有充分的发言时间;

第六条:在会议进行中不能在会场随意走动及走出会场,不得在会议中喧哗,不能在会议中随意拨打接听电话,要拨打、接听电话必须得到与会领导的同意;

第二节 工作态度

第一条: 工作渎职或工作不认真、积极,不能及时完成交与的任务者可以口头批评,情节恶劣者可责令其写出书面检讨,并在学生社团联合会公示,情节严重者,征得同理事长意后直接开除;

第二条: 在一些重大活动中表现突出或有重大贡献者可给予一定的奖励;

第三条: 作风不正,为个别社团大开“绿灯”行方便,接受社团的各式馈赠、宴请,并利用职务之便为个人、他人谋取私利者,学生社团联合会在商讨后将给予开除处分;

第四条: 在配合各社团的工作中,表现不积极,态度生硬、恶劣者,理事长应予以说服;

第五条: 个人发挥主观能动性,积极提出有关社团联合会改革发展的好意见、建议,积极主动的处理有关学生社团联合会发展的重大问题;

第六条: 由于干部的主观责任导致学生社团联合会工作无法开展,应由理事长另选贤能代替;

第三节 与同事间关系

第一条: 在与社团或学生社团联合会内部成员交际中,出语伤人、讲话方式不恰当和态度恶劣者,应给予说服教育 ;

第二条: 对于挑拨同事间、同事与干部间和干部间关系的同事,在查实后,将责令其写出检查报告。在学生社团联合会内部进行公开批评、教育,造成不良影响的,责令其公开赔礼道歉,屡教不改的,将给予开除处分;

第三条: 对社团负责人态度恶劣,产生冲突,在查明为学生社团联合会工作人员的过错后,责令其向该社团道歉,并写出正式道歉书,并写出自我检讨。若查明系社团负责人的问题,其思想工作由专门人员给予说明、劝解。

第四节 集体意识

第一条: 在学生社团联合会的日常工作中,应自觉以学生社团联合会集体形象处理各项工作,不得损害学生社团联合会的利益,不得以自我为中心,以自我意识行事;

第二条: 应自觉维护学生社团联合会的利益,时时严格要求自己,维护学生社团联合会的集体荣誉。不做有损学生社团联合会形象、利益的事,若有发现者,将在学生社团联合会全体成员会议中公开通报批评,情节严重者,将给予开除处分;

第五节 作风

第一条: 对于在公开场合,打架骂人者,责令其写出书面检讨并在学生社团联合会内部公开进行批评教育,并记入个人档案;

第二条: 占用或破坏公共财务者,将责令其写出书面检讨,同时应赔偿所造成的损失,消除所造成的影响;

第三条; 对社团存在偏见,利用职务之便,进行打击报复,责令其写出书面检讨,在社团与学生社团联合会中进行公开批评,屡教不改的,将给予开除处分;

第四条: 受到系上或学校行政警告以上处罚的,应自觉退出学生社团联合会;

第六节 退会

第一条: 因各种原因正常退出学生社团联合会的,应提交辞职书,经学生社团联合会理事长同意后,方可退出学生社团联合会;

第二条: 凡是学生社团联合会成员,不得担任任何社团的干部职务。如有违反者,将开除学生社团联合会,如要坚持担当者,应主动递交辞职书。

                                                广州南洋理工学院社团联合会

                                                       2008年11月

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